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        企業文化

        企業文化

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        一、斯沃森人對企業文化的詮釋
        系統理論經過反復實踐形成系統思想,再由系統思想升格為系統理念。系統理念內化于心,固化于制,外化于形,成為全體員工自覺信奉、倡導并踐行創造的價值取向。


        二、斯沃森企業文化重在突出三性:務實性、執行性、績效性


        三、斯沃森四大文化內核
        1、斯沃森宗旨:以社會為已任,以企業為本位,創造財富,贏得共贏,完善自我。
        以社會為已任:堅持實業報國,突出企業社會責任的最大化,注重權力公眾化、資產社會化,做到私有共用、私營共有,傾情打造具有中國特色的社會主義現代化國人辦的新企業。
        以企業為本位:促進企業又好又快發展,使每一個企業都能從小做大,從大做精,從精做強,從強做優,在擇業、經營、管理上都能先人一步,成就企業的百年基業。
        牛羊結群:斯沃森人要像牛羊一樣成群結隊,發揮各自“方毅剛勇”、“柔韌圓通”的優勢,眾志成城不斷開辟三揚事業的新局面。
        創造財富:全體斯沃森人憑借自己的勤勞和智慧,集聚財富,創造財富,分配財富。崇尚財富如水,做到“你有、我有、大家有”。
        完善自我:要想不被別人打倒,唯有自己打倒自己。斯沃森人在不斷否定自己、超越自我中實現自我完善。
        贏得共贏:聚為臺,合為贏。愛拼才會贏的時代已經過去,聚合才會贏的時代已經到來。雙贏、共贏、才能都贏。
        2、斯沃森精神:嚴謹、堅毅、務實、開拓、拼搏、奉獻
        嚴謹:恪盡職守,精益求精
        堅毅:剛毅執著,堅定超越
        務實:腳踏實地,雷厲風行
        開拓:開拓進取,不斷創新
        拼搏:勇往直前,永做強者
        奉獻:事業為重,奉獻企業
        3、斯沃森標準:方毅、剛勇;柔韌、圓通
        方圓有度,剛柔相濟。
        做人的脊梁是品質:方毅與剛勇。
        在人生的任何階段,不論公私、屈伸、榮辱乃至生死,從不做有損人格的事,始終堅守做人之本,保持氣吞山河的魄力,挺直砥柱般脊梁,支撐起一片希望與明媚的天空。做人始終把握好原則與圓潤的度。
        成功的手段是智慧:柔韌與圓通。
        西方哲人蘇格拉底總是笑瞇瞇地傾聽別人對其演講提出的質疑,這就是柔韌與圓通的典范。當然促使他如此豁達的根源在于他的力量:既然勝券在握,那么接受挫折與嘲弄便猶如接受新的榮譽。做事始終做到既收放自如,又進退裕如。

        4、斯沃森行為作風:敢于否定,勇于創新,善于善敗,樂于取舍,成于歸零。
        四、斯沃森八大文化理念
        1、成長理念:生活因熱愛與付出而美好,思想因經歷與壓力而成熟,生命因體驗與躬行而延伸,意志因磨礪與柔韌而堅強,人生因進取與舍得而精彩。
        2、誠信理念:今天的誠信,明天的市場,后天的利潤。
        3、決策理念:科學、民主、團隊、理性
        科學:遵循規律
        民主:集思廣益
        團隊:集體智慧
        理性:量力而行
        4、發展理念:遵循規律,穩健前行,效益為先。
        5、執行理念:決策一言九鼎,執行一發千鈞。
        目標明確,指揮堅定,步調一致,執行堅決。
        6、管理理念:管理當管則管
        管理法則:集權有道,分權有序,授權有章,行權有度。
        管理特色:材財垂管
        7、用人理念:講文憑更講水平,講職稱更講稱職,講閱歷更講能力,講資力更講貢獻,講道德更講風格。
        8、忠誠理念:忠誠于職業,忠誠于事業,忠誠于企業。
        說主人話,辦主人事,盡主人責。
        五、斯沃森文化基石
        1、團隊文化
        團隊職責:企業戰略的執行者,企業文化的傳承者,企業變革的推動者,溝通平臺的構建者,管理效益的承載者,團隊力量的凝聚者。
        團隊本質:對已與對企一致,權力與責任對等。
        當局者清、旁觀者迷,縱然生活在此山中,永遠識廬山真面目。
        團隊風尚:自信而不自傲,果斷而不武斷,自尊而不自負,
        嚴謹而不拘謹,知足而不滿足。
        團隊境界:大成在胸懷,小成在德才。
        高層看胸懷,中層看德行,基層看才能。
        心態決定狀態,眼界決定境界,胸懷決定格局。
        團隊力量:溝通的魔力,妥協的魅力,果敢的魄力。     
        2、員工文化
        可敬的人:做事敢為人先,做人甘為人后;
        可愛的人:做事敢為人先,做人敢為人先;
        可悲的人:做事甘為人后,做人甘為人后;
        可惡的人:做事甘為人后,做人敢為人先。 

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